Сыгранность группы должна быть на самом высоком уровне, иначе, это уже не тактический отряд. Каждый боец должен точно знать, что ему делать и по возможности, знать кого конкретно и чем бить. Последнее придет с опытом. Предлагается введение внутрегрупповой кодировки переговоров, в основном для ускорения команд.

Также предлагаю ввести внутреклановые(внутреорденовые как-то не звучит ) звания, зависящие от вклада каждого конкретного бойца в повышение общего уровня Ордена.
По сути звания станун поощрением для более активных бойцов. Подчинение высшему по званию, обязательно, однако при этом надо согласовать этот приказ с тем, кто является прямым начальником этого бойца(Офицер Оператиного отдела может приказать бойцу из Аналитического отдела, однако при этом ему требуется разрешения руководства аналитического отдела, а бойцу должно быть выслано соответствующее уведомление, что он временно переходит в подчинение офицеру другого отдела.). однако это не касается тактической группы на рейде, В этом случае подчинение старшему по званию обязательно!

Ваше мнение прошу писать тут. Ждем идей и предложений.